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骨折没有签劳动合同怎么赔偿

骨折没有签劳动合同怎么赔偿

2024-06-08 10
普法内容
首先应向相关人力资源管理部门申请启动劳动仲裁程序,以确定与用人单位之间确实存在合法有效的劳动关系。待劳动仲裁程序结束并确认存在合法劳动关系后,便可着手申请相关工伤认定事宜。在成功获得工伤认定后,责任方即用人单位将负责承担相应的赔偿责任。 对于企业内部出现涉及员工工伤的情况,需在事故发生的一个月内及时向人社部门提交申报材料。如若用人单位未能在规定期限内申请工伤认定,那么受伤员工或其亲人可选择在一年内自行提出工伤认定申请
《工伤保险条例》
第十七条  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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广东律参律师事务所 | 律所主任

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