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法院冻结工资卡单位一般不会知道。法院冻结被执行人的工资卡是需要作出裁定并通知被执行人和申请执行人的。所以只有案件的当事人才会收到法律文书,单位收不到扣划通知书,自然也无从知道员工的工资卡被冻结。除非单位也是案件当事人或者收到了法院的协助执行
工资卡冻结,除帮助法院强制执行或者单位是当事人外,用人单位一般不会知道。用人单位不得克扣劳动者工资,存在以下情形之一除外:用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。
不可以,银行是根据法院的裁决进行冻结的,在解除冻结之前,不会根据你的要求重新办卡的。如果再次办卡,而上次实际冻结的金额不足的,则法院仍然可以依法进行冻结
工资卡冻结,除帮助法院强制执行或者单位是当事人外,用人单位一般不会知道。用人单位不得克扣劳动者工资,存在以下情形之一除外:用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。
工资卡冻结单位不会知道,因为冻结你的工资卡目的是要钱,是要扣住你更多的钱,只可以进钱,不可以出钱。一般情况下是不会通知你的单位的。 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、
法院冻结工资卡单位一般不会知道。法院冻结被执行人的工资卡是需要作出裁定并通知被执行人和申请执行人的。所以只有案件的当事人才会收到法律文书,单位收不到扣划通知书,自然也无从知道员工的工资卡被冻结。除非单
法院冻结工资卡单位一般不会知道。法院冻结被执行人的工资卡是需要作出裁定并通知被执行人和申请执行人的。所以只有案件的当事人才会收到法律文书,单位收不到扣划通知书,自然也无从知道员工的工资卡被冻结。除非单
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取
社保卡不会被法院冻结。因为社会保险基金是由社会保险机构代参保人员管理,并最终由参保人员享用的公共基金,不属于社会保险机构所有。社会保险专用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要,属专项资金,不可以挪作他用。所以人民法院在审理和执行民事、
公司债务不能冻结股东财产。因为公司是独立法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。对于公司的债务由公司以全部财产来承担,股东仅以出资额或者认购的股份为限对公司承担责任,所以股东对于公司的债务是不承担连带责任的。因此,就算公司负债,债权人也不能