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自己没报隔十多天能报工伤。根据《工伤认定办法》,受工伤的职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,都可以向所在单位提出工伤认定申请,由单位在30天内向职工受工伤时所在的市的社会保险行政部门提出,有特殊情况需要延长的,经报社
员工未及时申报工伤隔十多天能报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
工伤未及时申报怎么办?申请工伤认定在法律上的时效是一年,你没有及时申请,就丧失了享受工伤待遇的机会。如果你的不及时不到一年就快点申报吧,超过这个时间就不能视为工伤了。
员工未及时申报工伤隔十多天能报。工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
工伤职工本人及其近亲属可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定,工伤认定是享受工伤保险待遇的基础,职工发生工伤事故,用人单位应当在30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请
没报工伤隔十多天还是可以报的。我国法律规定,所在单位应当自事故发生之日起,或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤
没报工伤隔十多天还是可以报的。我国法律规定,所在单位应当从事故发生之日起或确诊为职业病之日起30天内,向统一地区社会保险行政部门提出工作认证申请。如果使用者未按照预付款的规定提交工作认证申请,工作人员
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间,工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例,认定为工伤后申报工伤需要提交
自费工伤,不可以报农村医保。因为工伤事故不属于新农合报销的范围之内。工伤保险理赔之后,不能提交新农合报销。工伤保险报销时收取了发票,也无法提交新农合报销。如果工伤职工工伤保险理赔之后,通过不正当手段取得发票,又向新农合申请报销,是诈骗社会保