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正确的理解是,正本是档案中存档的文本,副本是发给当事人的执照; 民间的理解是,正本是挂在墙上的镶嵌文本,副本是可以随时携带的书本式文本。 正副本法律效力相同。
合营企业按合同约定对某项经济活动所共有的控制,是指由两个或多个企业或个人共同投资建立的企业,该被投资企业的财务和经营政策必须由投资双方或若干方共同决定。
没有临时工,所有与用人单位存在劳动关系的,都应该自用工之日起一个月内签订劳动合同,如果超过一个月没有签订劳动合同的,单位应从第二个月起支付双倍工资,直至第十二个月止,从第十三个月开始,单位跟劳动者之间视为已订立无固定期限劳动合同。过了试用期
正确的理解是,正本是档案中存档的文本,副本是发给当事人的执照; 民间的理解是,正本是挂在墙上的镶嵌文本,副本是可以随时携带的书本式文本。 正副本法律效力相同。
知道这几点区别,你就知道什么是劳动合同制工人了。正式编制人员工资由财政拨款解决,可以在事业单位之间调动,可以提任。合同制人员工资由单位预算外收入中解决,不能随意调动,不能提任。
劳动法第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。按劳动法规定,国有企业没有正式工与临时工之分,建立劳动关系都应订立劳动合同,都是
私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私
私营企业和个人独资企业的区别:个人独资企业就是个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业;私营企业是指生产资料属于私人所有,雇工8人以上的营利性的经济组织。个人独资企业与私营企业的主体不同,但是私人企业中是包
派遣工和正式工的区别有: 1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣
承揽合同和建设工程合同的区别如下: 1、主体不同。建设工程合同的发包人和承包人都有资质的要求,而承揽合同则不需要; 2、合同标的物不同。建设工程合同的标的物一般是需要招标、投标的大型工程,而承揽合同的标的物小到对普通物品的修缮; 3、合同签