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劳动诉讼中哪些情形可能会被判为败诉

劳动诉讼中哪些情形可能会被判为败诉

2020-03-24 30
普法内容
劳动诉讼中易败诉的情形:对建立劳动关系的主体资格认识错误;用人单位恶意规避法律不签订劳动合同并否认事实劳动关系,加大了法院查证事实的难度;劳动者在工作中不注意留存、收集证据,导致诉讼中因为证据不足而主张难获支持;其他。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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