劳动诉讼中哪些情形可能会被判为败诉

2020-03-24 31

普法内容

劳动诉讼中易败诉的情形：对建立劳动关系的主体资格认识错误；用人单位恶意规避法律不签订劳动合同并否认事实劳动关系，加大了法院查证事实的难度；劳动者在工作中不注意留存、收集证据，导致诉讼中因为证据不足而主张难获支持；其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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劳动诉讼中易败诉的情形包括什么
劳动者提起劳动争议诉讼容易败诉的情形： 1、故意不签合同一些劳动者故意不与单位签订劳动合同，企图索要未签劳动合同二倍工资差额。但事实上，由于员工本人原因未订立书面劳动合同，而用人单位不存在主观恶意和过错，则无需向劳动者支付二倍工资差额。

2024-06-03 16
劳动争议案件有哪些可能败诉的情形
劳动者提起劳动争议诉讼容易败诉的情形： 1、故意不签合同一些劳动者故意不与单位签订劳动合同，企图索要未签劳动合同二倍工资差额。但事实上，由于员工本人原因未订立书面劳动合同，而用人单位不存在主观恶意和过错，则无需向劳动者支付二倍工资差额。

2020-05-23 175
民事诉讼哪些情形可以中止诉讼
民事诉讼下列情形可以中止诉讼： 1、一方死亡，需要等待继承人表明是否参与诉讼； 2、一方丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的； 3、作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务担人的； 4、一方因不可抗拒的原因不能参加诉讼的；

2022-04-14 490

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劳动诉讼败诉原因都有哪些
兵书有云：“胜败乃兵家常事。”我想诉讼也是如此，不过在很多劳动诉讼中，有些案件劳动者们明明可以胜诉的，却因为一些常见的败诉因素导致最后让企业逃脱了责任。那么劳动诉讼中常见败诉原因有哪些呢我们一起来看看

2022-10-27 15,340
医疗诉讼中哪些情形可以终结诉讼
诉讼法规定有下列情形之一的，可以宣布终结诉讼：（一）原告死亡，没有继承人，或者继承人放弃诉讼权利的；（二）被告医疗机构或者组织破产或者被撤销，没有财产，也没有应当承担义务的人的。如果出现这样的情况

2023-06-13 15,340
离婚诉讼中，哪些情形不能再起诉
下列情形不能提起诉讼离婚：一、原告撤诉或按撤诉处理的离婚案件，且原告不能提供新的证据或理由，六个月内再次提起离婚的，不予受理；二、妇女怀孕期间．分娩后一年内．小产半年内，男方不得单方面提出离婚。

2021-11-04 15,340
行政诉讼败诉情形是什么
1、驳回原告诉讼请求。行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。 2、撤销判决。行政行为有主要证据不足

2022-06-11 15,340

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欠款诉讼诉讼时效中止的情形有哪些
第一，当事人一方死亡，要等候继承人是否参与诉讼案件的。第二，当事人一方没有诉讼行为能力的，也没有委托辩护人的。第三，代表一方当事人的法人或者其他组织中止，还未确定权利义务承受人的。第四，当事人一方因不可抗拒的原因不能参加诉讼的，应当中止诉讼

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诉讼离婚的法定情形有哪些
诉讼离婚的法定情形具体如下： 1、夫妻一方重婚或与他人同居的； 2、一方有实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； 3、一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。这里所指的并非一般的赌博、吸毒行为，而必须是达到已成恶习且屡教不改的地步；除了明确列举的赌

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哪些情形会被认定为公司股权不明晰
公司股权，是公司的股东通过对公司进行出资而形成的股东权利。如果存在以下情形之一，可以认定为公司股权不明晰： 1、对公司进行出资的股东，其身份不明确。例如公司将部分股权分配给员工，当员工离职后，员工自动放弃了公司股权，但公司未及时办理股权变更

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