工作十五年以上是否签订合同

2024-06-24 31

普法内容

用工半年以上就应当签订劳动合同

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工作十年不合同能否续签
工作满十年后合同到期，若是因本人原因不续签的，用人单位不用支付经济补偿；若因用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，导致劳动者不愿续签的，应当支付经济补偿。

2020-01-20 127
租赁合同是否可以签订三十年的
租赁合同是不可以签订三十年的，违反法律规定。《民法典》规定，租赁合同的最长租期是二十年，超过二十年的部分不发生法律效力。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

2021-02-08 192
七十岁以上老人签订合同是否生效
一般来讲，合同的效力和合同签订的完全民事行为能力人的年龄没有直接关系，但是还是需要具体进一步看老人有无权利签订相关合同的具体内容。一般而言，老人意识清楚、能够明辨合同权利义务，那么作为完全民事行为能力人，其签订的合同就是有效的。

2024-06-27 30

专业问答更多>>

工作十年以上，劳动者是否可以不签订无固定期限劳动合同，不签补贴
可以。根据劳动合同法的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。因此，用人单位不与你签订无固定期限劳动合同违反法律规定。

2022-03-27 15,340
十年以上的员工需要签订合同吗
劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期（无固定期限）合同；长短主要取决你自己的发展规划，每次重新签订合同，双方就可以互相选择一次。如果你希望长期在这个企业发展，就签订长些，

2022-03-25 15,340
租房是否可以签订四十年的合同
根据民法典第七百零五条规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。通常情况下，我们签订的租赁合同最长的应该是20年，如果超过了20年，超过部分是无效的，所以如果我们签40年的房屋租赁合同

2023-01-24 15,340
未签订劳务合同实际工作十年以上的工人怎么办
未签订劳务合同实际工作十年，视为和公司签订了无固定期限劳动合同。且主张双倍的工资。协商不成，职工可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，参考如下法条处理法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人

2022-10-09 15,340

法律短视频更多>>

01:01
十五个工作日是多少天
十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有

32,800 15,340
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,666 15,340
01:04
签订合同定金还是订金
签订合同是定金。订金我国法律目前是没有明确规定的，属于约定俗称的产物。定金是指当事人约定的，为保证债权的实现，由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的，定金的数额在事先也是明确的，因

5,669 15,340