当天辞职可以当天走人吗

2022-06-15 4,292

普法内容

若属于与公司协商一致解除劳动合同，可以当天辞职当天走人。一般情况下，劳动者应当提前30天，以书面形式的方式向公司提交辞职申请。提交辞职申请之后不能马上走人，需等待公司审批通过，并且办理好公司工作交接是以后，由公司开具离职证明，才算正式办理离职。若非协商一致解除劳动合同，提交书面辞职报告后，马上走人的，给用人单位带来的损失，应当承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关合同

通用版抵押典当协议书

审核日期：2021.12.09页数：2大小：17475KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

典当合同常规版本

审核日期：2021.12.09页数：6大小：19229KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

护理辞职申请书范文

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17794KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

当天辞职当天走是否属于正常辞职
当天辞职当天走是否属于正常辞职，需要根据不同的情况而定，具体如下： 1、如果劳动者与用人单位经协商一致的，当天辞职当天走是允许的，属于正常辞职； 2、如果劳动者未与用人单位经协商一致的，当天辞职当天走，不属于正常辞职。试用期期间不可以随时

2022-08-09 2,687
未成年当天辞职当天走不给批
正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲

2020-03-03 127
怀孕可以当天辞职吗？
劳动者因怀孕而辞职的，一般不可以当天走。辞职应当提前三十日递交书面辞职申请，之后办好工作交接，由财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算，交接双方和部门领导签字确认，最后办理劳动合同终止的手续。

2020-10-13 193

专业问答更多>>

辞职当天可以吗，辞职当天离职可以当天离职吗
【法律意见】劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2022-07-15 15,340
辞职可以在当天走吗？vvvvvv
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-06-09 15,340
娱乐场所可以当天辞职当天走吗？签合同了。
我来回答1，有试用期，提前三天提出2，没有试用期，应该提前一个月，但是用人单位没有给你缴纳社保之类的你可以随时解除。你根据情况而定。

2022-10-07 15,340
怀孕可以辞职吗？有当天走的吗？
依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以一般情况下不应该急辞，而应该给予单位三十日的缓

2022-11-12 15,340

法律短视频更多>>

01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,306 15,340
01:00
个税15号当天还可以申报吗
个税15号当天还可以申报。报税期限为每月1－15号。理论上应该截至到15日的24时，但是为了安全21点左右报税系统就要关闭。所以一般在下午下班前，就应报税完毕。企业如果逾期多月未进行纳税申报，需先联系企业专管员，专管员那边会有处理信息表，在

6,349 15,340
01:18
取保候审当天能放人吗
取保候审之后，不一定在当天就能放人。取保候审，即通常所说的“保释”。相关机关在接到取保候审的申请书之后，要在三天的时间内，作出明确的答复。如果同意对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的，须报公安机关负责人、检察院检察长或者法院院长进行批准，

1,436 15,340