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1、您好,您咨询的是劳动合同纠纷。本案中,您与工厂之间建立了劳动关系,双方的合法权益均受法律保护。 2、用人单位有义务按时足额支付劳动报酬。本案中,工厂拖欠工资的行为,违反了《劳动合同法》第五十条等规定,您可以此为由通知工厂解除劳动合同,并
如果单位拖欠员工工资,员工可以向单位所在地的劳动局投诉或者向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时,员工应举证证明自己和单位之间存在着劳动关系(如:劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录),然后向单位主张拖欠的工资;并因拖欠工
一、如果有钱不给,就是拖欠工资。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 二、如果没钱,则需要看当时你们签订合同时,遇到此类状况时的解决方法。必要时到劳动局寻求帮助。
根据您说的情况,建议先保存证据,然后可以看情况向法院起诉。
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,
发生交通事故之后,由交警判定责任,然后按责任比例赔付。如果小事故,能够自己协商的,可以直接报保险公司处理。 1、如果是同等责任,可选择各赔各,即自己找自己的保险公司进行索赔(这种需要双方保险公司达成共
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
老板拖欠工资,并且没有签合同的,可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件进行证明,仲裁委员会受理申请后,应当按照相关规定对劳动纠