劳动能力鉴定包括劳动能力和劳动活动障碍吗

2020-12-05 231

普法内容

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

《国家技术监督局职工工伤与职业病致残程度鉴定》4分级原则4.1一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。4.2二级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。4.3三级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。4.4四级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。4.5五级器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。4.6六级器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。4.7七级器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。4.8八级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。4.9九级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。4.10十级器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

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劳动能力鉴定程度是指劳动功能障碍程度
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。即工伤经过治愈后，存在残疾影响劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定。

2020-04-10 467
劳动能力劳动能力鉴定工伤
劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标准，运用劳动保障的有关政策，运用医学科学

2024-06-13 26
劳动功能障碍包括哪些
劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

2020-08-13 330

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劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定吗
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其中，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不

2022-01-22 15,340
什么是劳动能力鉴定？劳动功能障碍和生活自理障碍各分为几个等级
劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或者非因公负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力受阻，根据本人或者其近亲属或者用人单位申请，由劳动能力鉴定委员会的医学专家根据国家制定的标准，运用劳动保障的俄有关政

2022-10-10 15,340
部分生活自理障碍是劳动能力鉴定吗
工伤保险条例第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能

2022-10-20 15,340
劳动能力障碍鉴定注意事项
1、劳动能力障碍鉴定和伤残等级鉴定法律上是二码事（公民习惯上都称伤残鉴定）2、工伤劳动能力障碍鉴定不能适用伤残等级鉴定标准。3、工伤劳动能力障碍鉴定的前提是工伤认定书已经作出4、劳动者提出工伤认定的期

2022-02-04 15,340

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但

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劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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