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用人单位劝退可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度,员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度,用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济
根据您的描述,未签书面劳动合同属于违法行为,可以索要双倍工资。
单位合并后,以合并的单位为被告,通过法律渠道主张补缴社保和经济补偿金。
没签合同,但是发生了劳动关系,就相当于签了劳动合同,用人单位不得无辜辞退用工者,你可以申请劳动仲裁。。
不知道您签订的固定期限还是无固定期限,如果是固定期限根据您工作年限多少申请相应月数的赔偿,具体而言,比如你工作3年,那么你可以申请3个月的赔偿金。
社保交够了退休没单位,唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位,请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案,这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后,会拿到记录着所有经历及信息的档案
单位不续签合同赔偿金的计算方法,需要根据解除的原因不同,决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种,当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格,但还是能够以自己的名义,从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质,也规定了非法人组