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你可以综合一下参考 1、安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、安排在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。 3
对于经营管理属于小微企业吗的答案是肯定的。 小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称,是由经济学家郎咸平教授提出的。 判定方法: 小微企业在税收上的概念和其他部门略有不同,主要包括三个标准,一是资产总额,工业企业不超过
董事长与总经理均为企业至关重要的高级管理人才,分别肩负独特的引领地位及职能范畴。通常而言,董事长所发挥的权限涵盖了设定整体发展战略规划、监督各级管理者运营状况、维护广大股东的合法权益等等多个领域。至于总经理这一职务角色,其主要职责在于承担企
简单说:法人、股东担任的不算。。。。外聘就是。
不是。总经理一般是总公司负责人,总经理从属于董事会,是公司执行业务的最高负责人,直接向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,向下级下达各项指标。 《中华人民共和国公司法》第四十九条,有限
现在为大家介绍经营管理属于经营管理吗的问题。 经营管理权是指对所有权人授予的、为获取收益而对所有权人的财产享有占有、使用的权利,经营管理权亦包括对所有权人的财产处分权。经营管理权的内容包括产、供、销、
你可以综合一下参考 1、安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、安排在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者
校车归教育局和公安机关交通部管理,教育行政部门督促管理、严格考核校车资格,履行校车安全管理的相关职责。对从事与学校无关的运输业务的,对指出的问题拒不整改,驾驶人、经营人等不参加安全教育,由教育行政主管部门取消校车资格,收回校车标牌。设立并公
总经理与总裁的最大区别在于,总裁是指有限公司中地位最高的经营管理负责人,而总经理是指有限公司内部的某一部门,或者下辖分支机构里的主要负责人。换句话说,总裁的权利比总经理更大。总裁能够管理控制整个公司,而总经理在一般情况下,只会任职于某个部门
管制属于我国刑罚的刑罚之一。因为在我国《刑法》中,已经有明确的规定,主刑的种类包括了:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。我国刑事案件的审理和判决遵循罪刑法定原则,意思就是犯罪行为的界定、构成条件和刑罚处罚的种类、幅度,都需要由法律事先规