国家法律对于建筑工人工伤工资法律规定？

2024-05-30 27

普法内容

《工伤保险条例》第三十三条对建筑工人工伤工资法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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2024-05-14 26
建筑工人工资纠纷怎么处理，法律的规定是什么
可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 1、应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料。 2、去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公

2024-04-13 15
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2024-04-20 25

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国家法律对于建筑噪声标准有哪些规定
1）建筑施工噪声管理的依据是建筑施工场界噪声排放标准GB12523-2011；（2）建筑施工场界噪声排放标准GB12523-2011的实施，有县以上人民政府环境保护行政主管部门负责监督实施；（3）

2023-12-06 15,340
法律对建筑工程劳务分包属于什么规定
建筑工程劳务分包的形式如下： 1、自带劳务承包； 2、零散的劳务承包，为了一个工程项目而临时招用工人； 3、成建制的劳务分包。以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程承包劳务作

2023-12-07 15,340
法律对于国家对员工加班怎么规定的
工作时间具有以下特点：（1）工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定，劳动者必须为用人单位提供劳动劳动者提供劳动的时间即为工作时间。劳动时间有工作小时、工作日和工作周三种，其中工作日即

2022-08-04 15,340
建筑业工伤连带责任法律规定
人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会颁布的《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发〔2014〕103号）九、建立健全工伤赔偿连带责任追究机制。建设单位、施工总承包单

2022-03-22 15,340

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01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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民法典建筑工程施工合同优先权规定
民法典有关建设工程施工合同优先权的规定，主要是指民法典第807条的规定。根据我国民法典的规定，为了保护建设工程承包人的合法权益，缓解基层的劳动纠纷，法律设定了建设工程施工合同当中承包人享有优先受偿权。具体来说，如果建设工程的发包人没有按照合

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建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

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