盗用他人信息发放工资如何赔偿，法律是如何规定的

2024-06-11 5

普法内容

如果盗用他人信息并且发放工资的话，那么已经构成了相应的侵权行为，需要向当事人支付相关赔偿。一般赔偿的具体支付标准要根据实际发生的损失来进行制定，双方也可以通过协商来确定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

法律如何规定工资发放
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工人的工资不得无故扣除或无故拖欠。工资是指用人单位或者法定用人单位依照法律、行业或者与员工的约定，通过货币的形式支付劳动者通过劳动获得的报酬。工资可以按时薪、

2022-06-17 1,002
利用他人信息注册公司如何赔偿
利用他人信息注册公司的，赔偿数额应当由当事方协商决定，若是协商不成，可以起诉。根据相关法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

2021-04-02 25
信用卡盗用合法如何赔偿
根据消费者和特约商户过错的有无和大小，由双方承担相应的民事责任。银联公司和特约商户签订的有关协议约定了特约商户的审查义务；特约商户应举证证明其已尽到谨慎审核义务，否则即应对合法持卡人因信用卡被他人冒用而造成的经济损失承担过错赔偿责任。

2021-01-08 116

专业问答更多>>

如何规定工人用人单位应如何发放工人工资
1、如果是工人现在想主动辞职的，应适用《劳动法》：（1）与单位协商一致后解除劳动合同。（2）如协商不成或不愿协商，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用（1）（2）两种方式解除劳动合同，如果在合同中

2022-10-23 15,340
盗用个人信息应如何赔偿
损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式，协商不成，收集证据可通过起诉维权。非法盗取个人信息可能会定义为非法获取公民个人信息罪，可能会处以三年以下有期徒刑或不等。

2022-06-09 15,340
转发盗版链接侵权如何赔偿,法律是如何规定的
行为人转发盗版链接构成侵权的，要赔偿权利人因此所遭受的实际损失。即一般应当按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定赔偿数额；实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人

2023-06-14 15,340
盗用他人信息犯罪如何处罚
盗用他人信息，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

2022-06-02 15,340

法律短视频更多>>

00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,219 15,340
01:12
工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

1,438 15,340
01:05
2021年彩礼钱法律是如何规定的
彩礼钱的法律规定，具体如下：1、禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃；2、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法

1,049 15,340