换签合同不承认工龄

2024-04-29 18

普法内容

针对劳动合同续签否认工龄的问题，法规角度解析如下：基于我国现行法例规定，若用人单位出现合并或分立情形，源劳动合同仍具效力，故而工龄应被尊重．如遇此类问题，劳动者可采取劳动仲裁、诉讼等途径捍卫自身权益。

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工程没签合同对方不承认怎样办
协商解决。协商不成，建议运用现代化技术手段（电话、电邮、短信、录音等）搜集对自己有利的相关证据，准备到法院起诉。建议聘请当地律师，帮您分析案情，准备诉前的证据资料，并起诉，以维护您的合法权益。

2024-05-14 19
不签订合同的时间算不算工龄
有实际用工，并有社保，可以算工龄

2024-06-03 19
换单位工龄如何认定
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算

2020-04-18 1,063

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换工的合同的工龄怎么算？
合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十

2022-07-24 15,340
公司被并购，要求换签劳动合同，可是新公司不供认工龄怎么办？
一般社保会按照走，但是，签劳动合同，可能各个单位存在不同，建议跟单位协商解决。

2022-09-12 15,340
别人签字不承认合同
签字后如果对方不承认的话，可以依据有对方签字的材料提起诉讼，对方不承认是本人签字的，应提出笔迹鉴定确认字迹。不进行鉴定的，只是口头不承认没有意义。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事

2023-08-02 15,340
公司换名称员工不签合同
你们和单位的劳动关系继续有效，领导人的变动不影响双方的劳动合同。建议你们先和单位协商，不行就反映给劳动主管部门。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要

2022-01-29 15,340

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01:19
合同方不承认签约人已授权怎么办
按照我国当前的法律规定，行为人没有取得代理权、超越代理权或者代理权终止后，采用被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，那么代理行为有效。如果出现合同方不承认签约人已经授权的情况，涉及到有没有构成民法上的表见代理行为，表见代

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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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