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劳动仲裁前置的情形规定有哪些

劳动仲裁前置的情形规定有哪些

2024-07-12 8
普法内容
法律所规定的劳动争议仲裁程序前置,实指劳动争议这一事实经过仲裁程序,并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁程序,只会增加当事人的讼累,不符合立法的目的和愿意。设定仲裁程序前置,其目的旨在劳动争议尽量在专业的劳动争议仲裁委员会解决,以免增加人民法院的负担。仲裁程序中有不当之处,诉讼中应当予以纠正。

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    2020-09-18 548
  • 如何申请劳动仲裁,劳动仲裁终局的情形有哪些
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    2024-05-24 40
  • 不用仲裁前置的劳动争议有哪些
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    不用仲裁前置的几种劳动争议如下: (1)劳动者持有企业工资欠条; (2)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等有给付义务的调解协议生效后,企业不履行调解协议确定的给付义务; (3)船员劳务合同纠纷。 劳动仲裁流程是什么 1、提交申请书。

    2022-09-30 542
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  • 仲裁劳动争议仲裁不得有哪些情形?

    劳动争议不得仲裁的情形如下: 一、申请不符合条件; 二、超过诉讼时效; 三、不提供或者不充分提供证据; 四、逾期改变仲裁请求;等等。 《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲

    2022-08-18 15,340
  • 劳动争议前置仲裁的法律规定是哪些?

    《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲

    2022-04-25 15,340
  • 哪些事情是劳动争议仲裁前置除外的?

    这劳动争议仲裁前置除外的情况是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为

    2022-08-02 15,340
  • 确认撤销劳动仲裁裁决的情形有哪些,有没有规定?

    在进行仲裁的时候有违反了相关的法定程序,或者是在裁决的时候所依据的证据是属于伪造的,又或者是在做出裁决的时候,所适用的法律法规存在错误的情形,只要有这些情形都可以申请撤销仲裁裁决。

    2023-08-25 15,340
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    劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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