公司违背签订合同，能够投訴吗

2024-06-21 20

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一、你所说的隶属单位违法，你能够要求两倍薪水赔偿。《劳动合同法》第10条限定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的薪水（《劳动合同法》第82条）。这是对用人单位在自用人之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。二、关于证据搜罗。根据劳动和社会保障部劳社部发200512号关于“确立劳动关系有关事项的通知”第2条限定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定两方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）薪水支付凭证或记录（工人薪水发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料；（三）劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门能够从以上方面去证明或认定。司法实践中，还能够用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。如果发生了劳动争议纷争，建议劳动者首先搜集证据来证明与用人单位存在劳动关系。三、关于处置方式。仲裁流程时限较长，还会产生花费成本，建议你不需要通过仲裁流程，能够先向当地劳动监察大队投诉，这隶属他们监察职责范围。你这需提议举办，并及时电话催办，肯定能解决。

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与公司签订的合同能够拒绝竞业限制吗？
与公司签订了竞业限制协议，不收补偿金是可以的，则是自己放弃了获取补偿金的权利。但是仍然应当遵守竞业限制协议的约定，否则属于违约。竞业限制的期限由合同约定。

2020-11-21 120
签订两家公司合同违法吗？
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2020-06-30 182
合同签订之后能够辞职吗
合同签订之后可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可

2024-05-29 21

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签订的分公司合同是否能够告总公司
分公司签订的合同可以告总公司。实质上，总公司与分公司之间是代理的法律关系，分公司是总公司的代理人。总公司授权了分公司在一定范围内进行经营活动，分公司在总公司授权范围内对外签订的合同，一般都是有效的。因

2023-07-16 15,340
装饰公司签订了合同，没有开工，能够退订金吗
合同约定的是“订金”还是“定金”若是定金可能就不好退还了

2022-10-02 15,340
签了订购房合同能够确认违约吗
1、购房合同签署了不能违约。购房合同依法成立受法律保护，双方需要根据购房合同的内容履行权利与义务，随意违约应当承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。 2、法律依据《民法典》第五百零九

2023-03-12 15,340
没有法人的公司能够和法人签订合同吗？
分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定

2022-11-05 15,340

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签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合

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公司合同签订流程是什么
公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容

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合同签订后能更改吗
根据合同法的相关规定，合同订立后就对双方当事人具有约束力，当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着，双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下，双方当事人可以在履行过程中，变更合同的具体内容。一般来说，合同

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