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如保险齐备,也无大碍。受伤后的感受因人而异,不能苛求,如对方有明显过分状况,过度医疗亦可进行抗辩,不用耽心。能换位思考,则会多理解。
可以。具体的赔偿金额应该根据受害者的事实上损失和可否达到伤残等级来定。主要的赔偿事项有:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补贴费等,构成伤残的,还应该根据伤残等级赔偿残疾赔偿金和精神抚慰金。
如果你指的西安交通大学司法鉴定中心,这种可能性几乎没有。首先正规司法鉴定机构人为造假的可能性极低,第二、一般当地的司法鉴定机构中,隶属于高校的鉴定机构都是当地最权威的。我倒怀疑是不是有机构冒充西交大给
具体可及时委托专业律师介入处理,以全面维护合法权益。。。。。。。。
如为工伤,需要申请工伤认定后申请劳动能力鉴定,如果为一般人身损害,需要申请专业鉴定机构进行鉴定。
故意伤害致人死亡或手段极其残忍造成严重残疾的情况,判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑或死刑。行为人主观上具有伤害他人的故意,对于被害人死亡是出于过失。在伤害致人死亡后,立马就自首是法定上从轻量刑的一个情
人被打伤住院了可申请一下赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据相关法律规定可知,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误
医保断交了住院不一定还能报销。如果医保中断了,那就会停止报销的资格。其中企业职工医疗保险如果冲断三个月以上,就会中断报销资格,这时候即便个人账户里面和单位账户里面有余额,也不能正常报销,必须恢复缴费之后才能够重新获得报销资格。而目前城乡居民
给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法