做解除或终止劳动合同需要提供的材料有哪些

2020-12-12 165

普法内容

终止劳动合同的证明应包含劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，解除劳动合同的原因等。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关合同

精选解除或终止劳动合同通用版

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17242KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

新版劳动合同解除或终止协议合同模板

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17212KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

提前解除终止服务合同范本

审核日期：2022.03.07页数：5大小：17940KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动关系终止解除申请仲裁需要提供什么资料
劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系，那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。

2020-01-17 148
办理合同终止需要哪些材料
办理合同终止需要准备以下材料：劳动者的工作交接材料、用人单位出具的工资结清证明、用人单位出具的劳动合同解除证明、用人单位办理的社会保险及档案转移等相关手续。

2020-01-14 109
2023解除或终止劳动合同的手续规范
1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 3、结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员

2024-06-15 33

专业问答更多>>

劳动合同有哪些情形需要解除或终止
劳动合同期满，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、患病或者非因工负

2022-11-08 15,340
解除或终止劳动合同的证据如何提供?
根据《劳动合同法》及相关法律法规，用人单位在依法解除或者终止劳动合同时，必须履行出具解除或者终止劳动合同证明的义务，包括用人单位依法解除劳动合同、劳动者依法解除劳动合同、用人单位和劳动者依法终止劳动合

2021-11-14 15,340
劳动者对劳动合同违法解除或终止有哪些要求
劳动者对用人单位违法解除或终止的劳动合同，可以要求继续履行合同或支付赔偿金。

2022-11-10 15,340
劳动合同终止需要提供哪些法定事由
有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5

2022-11-09 15,340

法律短视频更多>>

00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,925 15,340
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

2,099 15,340
01:00
合同解除与合同终止的区别
合同解除与合同终止的最大区别在于，合同终止包含其他合同当事人约定以及法定的情形，而合同解除只是合同终止的其中一种情形。换句话说，合同终止是上位概念，包含其他特殊的情形；而合同解除只是下位概念。当事人可以通过解除合同的方式来终止合同，也可以通

2,060 15,340