与事业单位有劳动纠纷应如何维权

2020-02-24 271

普法内容

发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解； 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，可以向当地的劳动监察大队投诉； 3、如果投诉未果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

没有与用人单位签订劳动合同发生劳动纠纷要如何维权
发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解； 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，可以向当地的劳动监察大队投诉； 3、如果

2020-01-19 130
与企业有劳动纠纷，是否可以维权
可以维权。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的

2020-03-13 124
事业单位职工与用人单位有纠纷
职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理，由以下处理方法：劳动者与用人单位协商；向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼；其

2020-06-14 242

专业问答更多>>

如何维权员工与单位的劳动纠纷
处理劳动纠纷的方式包括：首先劳动者可以与用人单位协商解决；如果协商不成或者协商之后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。

2022-11-10 15,340
如何维权劳动纠纷？
劳动纠纷维权方式如下： 1、职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉； 2、与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民

2022-05-28 15,340
与企业有劳动纠纷，是否可以维权
发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解； 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，

2023-01-24 15,340
事业单位劳动纠纷可以起诉到检察院吗(事业单位劳动纠纷)
依据劳动争议仲裁调解法第二条和第二十一条规定，凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，均适用劳动争议仲裁调解法；劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因此，事业单位发

2023-11-26 15,340

法律短视频更多>>

00:57
单位如何发放抚恤金避免纠纷
单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下：单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用，一般应由死者的配偶领取；配偶已去世的，由死者的子女领取；死者未婚的，由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议，可以明确告知他们，企业无权干涉家属的遗产分配问

3,502 15,340
00:55
抵押房屋连环买卖合同纠纷如何维权
在发生抵押房屋连环买卖合同纠纷的时候，当事人各方往往不能够自行协商达成一致。这种情况下，守约方可以选择向人民法院提起诉讼，通过诉讼的方式来解决此类合同纠纷。守约方可以先看房屋买卖合同之中是怎么约定的。如果合同之中明确约定了这种情形下如何承担

1,128 15,340
01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,193 15,340