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女方在怀孕期间离婚,并没有所谓的赔偿标准,这个主要是看双方的协商结果,或者是到法院打官司的判决结果,法律并没有具体的赔偿标准。女方得到赔偿的多少,不是因为在不在怀孕期间。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若
根据我国法律规定,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。这是因为,在上述期间内妇女的身心都处于比较虚弱的状态,如果在此期间内男方提出离婚,对女方的身心健
无证离婚是结婚证丢失或损毁,还是未办理结婚登记。 1、结婚证丢失或损毁的,可以查阅档案或者补办结婚证后,根据当事人双方的协议情况去办理离婚登记或者诉讼离婚。 2、按照法律规定,没有领取结婚证的夫妻不是
有怀孕五个月离婚的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,一般不予离婚。但是符合两种情形的,可以准予离婚。一种是妻子提出离婚的,另一种是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的。符合此种情
根据我国法律规定,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。这是因为,在上述期间内妇女的身心都处于比较虚弱的状态,如
怀孕期限,男方是不得提出离婚的,女方可以,如果是女方提出离婚的,男方不需要赔偿,婚姻内的赔偿条款,没有怀孕这一项,具体如下:《中华人民共和国婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六
怀孕被公司辞退赔偿标准:单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿
女方在怀孕八个月时离婚的,孩子一般归女方直接抚养。关于孩子的抚养权,双方在离婚时可以先自主协商,如果女方有特殊的困难,实在不便于抚养孩子的,可以协议由男方直接抚养。根据相关规定,两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养,但是如果母亲有以下情形之一
根据婚姻法的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但是,如果女方提出离婚,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不受此条限制。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫