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关于劳动防护用品的规定不包括生产经营单位每年要发放足够数量的劳动防护用品。 劳动局的职责: 1、拟定劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度工作计划并组织实施; 2、制定劳动保障监察制度并组织实施; 3、组织实施与培训就业、人力资源
《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200的工资报酬。 由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200的加班费。休息日一般是指双休日。 当企业能够安排职工补休时
殡葬管理条例调整这个事情具体规定是:第一条为了加强殡葬管理,推进殡葬改革,促进社会主义精神文明建设,制定本条例。第二条殡葬管理的方针是:积极地、有步骤地实行火葬,改革土葬,节约殡葬用地,革除丧葬陋俗,
《丧葬管理条例(修订草案征求意见稿)》提出明确政府责任,完善基本丧葬公共服务,加强公益指导作为修订重点。规定国家建立基本葬礼公共服务制度,复盖遗体运输、暂时保管、火化、骨灰保管、生态葬礼等基本服务项目
关于高温费的发放规定如下:《防暑降温措施暂行办法》第九条,劳动者从事高温作业和高温天气作业的,依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的,应当向劳动者发放高温津
根据规定,劳保用品发放的物品清单,应按实际生产(工作)场地,按实际工作时间按考勤发放,不同的时间地点发放内容也不一。由于所有劳保用品需要统一由你们的安质科、物业部提出建议并报批准后,由物业部按相应的标
职工劳保用品的发放标准如下: 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品,劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的; 2、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品等。 相关法律规定对可能发生急性职业损伤的
劳动防护用品必须具有以下三证:生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量,我国特种劳动防护用品实行三证制度,即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业,除了应具有生产许可证外,应按照产品所依据的标准对
刑事诉讼法关于立案的规定如下: 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查; 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院,或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯