即有工伤又有侵权人怎么样赔付

2024-06-04 13

普法内容

因公司以外的第三人侵权造成工人人身损害，构成工伤的，工人有权向公司主张工伤保险待遇赔偿，同时有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿，公司和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行获得侵权方赔偿、实际损失已获得全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。法院依照人身损害及工伤保险的相关法律规定，判决公司赔偿林民之父因其子工伤（亡）的工伤保险待遇。二、法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条关于对因第三人侵权造成工伤这一问题也有相关规定。据此，本律师认为，我国目前司法解释在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调问题上，首先肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权，同时也肯定了受害人获得工伤赔偿的权利。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。\n受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

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工伤赔付后还可以诉侵权人吗
工伤是由于侵权行为造成的，工伤获得工伤赔偿后，是可以提起侵权诉讼的，要求侵权人赔偿损失。

2020-11-10 192
即有自首又有累犯怎么量刑
即有自首又有累犯的量刑看情况而定。6个月是有期徒刑最低时限,累犯自首的话,会有缓刑,判几个月外加缓刑,看情况而定。一般累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。

2020-08-31 114
没有合同的工伤怎样赔付
如果没有劳动合同，则需要证明有事实劳动关系存在，比如有工作证卡、工资条或工资卡等等，只要能证明有劳动关系就行，申请工伤认定是还需要有工友的证明，住院病历等，建议聘请专业律师参与，可来电联系。

2024-07-09 18

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既有工伤又有侵权的如何赔偿
既有工伤又有侵权的，不影响侵权人的赔偿责任的负担。首先，社会保险是一种社会性风险分担机制，是对受害人的一种基本社会保障，没有分散侵权人侵权责任的功能，而侵权责任是行为人因自己侵害他人权益所应承担的责

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既有工伤又有侵权怎么赔偿法律的规定是什么
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2023-09-04 15,340
即是工伤又是交通事故赔偿有什么原则？
根据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，既是工伤又是交通事故的赔偿原则是： (1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项

2023-05-30 15,340
工伤怎样赔付？，用人单位有有责任吗？
用人单位申报工伤，按照工伤鉴定结果给付，用人单位有过错的在过错范围内承担责任

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建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

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员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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专利侵权没有钱赔偿怎么办
在侵权人角度，在暂时无力给付赔偿金的情况下，侵权人可以先与权利人私下协商分期给付、延期给付、减免赔偿金额，还可以用物品抵消赔偿金额。如果赔偿金额是当事人通过调解协商一致的，因为侵权人不按时支付赔偿金，权利人已经提起民事诉讼的话，侵权人应当积

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