奶茶店兼职要签合同吗

2024-05-18 6

普法内容

可以签订合同，也可以口头协议，当然签订合同是最具有保障的。兼职，也就是非全日制用工，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也可以订立劳动合同，在这里需要注意双方不得约定试用期，劳动报酬结算周期不得超过15日。

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奶茶店合同一般签多久
签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。

2020-09-09 530
开奶茶店的合同?
写明双方基本信息，转让位置，转让价款，支付方式，违约责任，权利义务等内容。

2021-04-25 336
在奶茶店上班没签合同辞职怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。同时根据劳动法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-05-20 542

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奶茶店不签合同怎么办
奶茶店的负责人的行为存在多处不合法，你可以申请劳动仲裁。 1、奶茶店应当在你入职后一个月内与你签订书面劳动合同，没有签，不合法； 2、奶茶店随意延长你的试用期，不合法； 3、奶茶店拖欠工资不发，不合

2022-01-28 15,340
开奶茶店需要签合同有哪些条款
租约最好是三年至五年，而不是一年一年签。(而且头三年一般不提升租金，第四年可以适当提升。如果是成熟地段，提升的点应该是很小的，但是发展中的新区就难说，可能会相对高一些，业主还不一定会和你签很长时间。)

2022-08-19 15,340
奶茶店注册不签劳动合同违法吗
违法，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申

2023-11-06 15,340
奶茶店没有合同犯法吗
非法的，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签订劳动合同是违法的。根据法律规定，用人单位必须自用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向

2021-12-30 15,340

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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茶叶购销合同怎么写
购销合同应该包括以下内容。首先是供方和需方的基本信息，例如名称，地址，联系方式等。第二是关于所购销产品的概要情况，例如产品的名称，产品的规格。第三是产品的价格以及付款的方式，例如双方是货到付款还是先款后货。第四是关于交付的时间以及交付的方式

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租店面装修怎么签合同
租店面装修签合同应由当事人协商确定，可以约定出租人同意或者不同意房屋装修、怎样进行装修等这些条件。具体的流程有以下这些： 1、双方当事人就店面租赁内容进行协商； 2、根据协商的内容来拟定好相关的合同条款； 3、查验相关的证件材料； 4、当事

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