政府雇员和合同工区别

2020-08-11 4,655

普法内容

政府聘员和政府合同工区别不大，其性质其实是一样的。 1、政府聘员除不具有行政执法权外，参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。 2、政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。 3、相对来说，福利补贴待遇就没有政府合同工好。 4、政府聘员不纳入国家机关人员的正式编制序列，按劳动法交付“五金”，工资待遇也比正式人员低的多。 5、政府聘员制度始于2007年，基本建立了聘员管理的初步框架。 6、对于政府部门来说，聘员制度的引入，是具有充分的前瞻性和积极意义的。它是一种以契约化管理的用人方式，打破了政府用人的单一化形式。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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本级政府和同级政府的区别
本级政府和同级政府的区别是：本级政府是指本部门所在的政府，直接管理下属部门；同级政府是指级别相同的政府，无上下级关系。二者级别相同，管理的内容和部门不同。

2021-04-26 76
政府雇员合同到期咋办？
政府雇员合同到期劳动合同终止，双方自动解除劳动关系，如果双方有意继续建立劳动关系，那么劳动者可以和用人单位续签，劳动合同期满是法律规定的劳动合同中止得情形。

2020-03-02 322
2022政府雇员工资标准
2022政府雇员工资标准具体如下： 1、被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利

2023-01-06 62

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政府雇员与政府事业编制有什么区别？
政府里面工作的人分3种：公务员编制，事业编制，政府雇员。事业单位编制属于正式工作人员。政府雇员，也就是通常意义上的临时工，也是有编制要求的。一个单位要增加临时工，也需要经过审批，增加临时工编制后才能聘

2022-10-30 15,340
市委员会和市政府的区别
市委：即市一级的党的委员会，主要负责主持和处理该区域党的各项事务和重大事件。市政府：即该区域的最高行政机关，负责处理该区域各项综合性的行政事务。市府在市委的领导下自主的处理各项行政事务，向该市人大负

2021-12-28 15,340
政府采购和政府购买区别?
1、二者主体不同。2、二者服务范围不同。（1）“政府购买服务”的范围仅限于政府向社会公众提供的公共服务和政府履职所需辅助性服务。（2）“政府采购服务”的范围包括“政府购买服务”（政府向社会公众提供的公

2021-12-27 15,340
政府可以扣雇员工资吗
在法律层面上，企业若欲对某位员工实施扣减工资的措施，无论动机为何，包括惩罚性地扣减一至两个月份的薪资，抑或是长期性的扣减，均需事先向当地人社局提交申请，详述理由，并提供相应的扣减依据。待人社局的薪资审

2024-09-28 15,340

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承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

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01:03
政府集中采购和分散采购的区别
政府集中采购和分散采购的区别如下：采购范围不同：集中采购范围由《集中采购目录》确定，目录内采购项目必须集中采购，分散采购的范围则是《集中采购目录》以外和经省以上人民政府批准，即凡是未纳入《集中采购目录》的政府采购项目或相关部门，有特殊要求且

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01:13
合同工和事业编的区别
合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；

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