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法律规定的再婚享受婚假多少天

法律规定的再婚享受婚假多少天

2024-06-21 14
普法内容
再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。二婚休假天数为三天。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。 一、享受二婚婚假期工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。 二:婚假天数规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。

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  • 结婚享受多少天婚假
    结婚享受多少天婚假

    结婚享受三天婚假,具体如下: 1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄的,可享受晚婚假,假期天数由各地方计生委制定; 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 4、在探亲假期间结婚的,不另给假期;

    2022-02-24 12
  • 再婚可以享受婚假吗,法律是如何规定的
    再婚可以享受婚假吗,法律是如何规定的

    再婚可以享受婚假。我国法律规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此,男女双方虽是再婚,但仍应与初婚者一样,享受婚假待遇。一般情况下,劳动者的婚假是三天。

    2024-04-13 22
  • 天津再婚婚假规定有多少天的
    天津再婚婚假规定有多少天的

    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、再婚的可享受法定婚假。

    2024-06-08 18
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  • 享受再婚的的法定婚假是几天

    1、二婚与初婚的法律地位相同,二婚也可以享受国家规定的婚假。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法

    2023-01-12 15,340
  • 再婚可以享受婚假吗,法律是如何规定的

    再婚可以享受婚假。我国法律规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此,男女双方虽是再婚,但仍应与初婚者一样,享受婚假待遇。一般情况下

    2023-08-08 15,340
  • 婚假具体是怎么规定的,可以享受多少天婚假

    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假20天(不含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程

    2023-08-29 15,340
  • 有没有人知道现在的再婚享受婚假多少天吗?

    在2017年中,根据现行法规我们了解到二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函200084号)有这样的答复:“根

    2022-06-22 15,340
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    根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在

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    法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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赵佳律师 赵佳律师

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