我们公司法定假日公司强行加班，该怎样办？

2024-06-03 8

普法内容

法定假日公司强行加班属违法行为。原则上，单位要求员工加班应与员工协商，不可强制，法定节假日加班需付平时3倍薪水。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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节假日强制加班怎么告公司
节假日强制加班的，一般不可以直接起诉公司。节假日强制加班的属于劳动争议，对于劳动争议，必须要先提起仲裁，之后才可以提起诉讼。所以建议先协商，协商不成，再仲裁，之后再起诉。

2020-12-19 149
怎么举报公司法定节假日加班
公司法定节假日加班举报的方法如下： 1、当地的劳动监察大队投诉举报； 2、可以通过拨打投诉举报电话来进行处理； 3、劳动保障行政部门接到举报之后，会展开调查。公司强制加班违法吗公司强制加班违法。具体如下： 1、用人单位由于生产经营需要，

2022-09-30 1,565
法定节假日不放假公司加班怎么处理
法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以到劳动行政部门进行举报。

2020-12-06 445

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公司把我们加班地法定假叫我们耍假合法吗
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付加班费等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以

2022-10-30 15,340
节假日公司强制加班没有薪资怎样办？
可以要求支付加班工资，申请劳动仲裁维权。

2023-06-27 15,340
节假日强制加班怎么告公司
直接向人民法院提起诉讼，但是建议先与用人单位协商，或者进行仲裁，最后进行诉讼这样可以更便捷的解决问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者不服劳动仲裁结果，可以在收到劳动仲裁书之日起

2022-05-13 15,340
公司强制加班合理吗我们公司现在因为业务问题每天叫我们加班
依照《劳动法》41、44条规定，单位安排加班需要征求工会和职工同意，而且加班时间有限制，同时还要支付加班费。单位的做法违法，可以向劳动监察部门举报。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经

2022-08-26 15,340

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强制执行期间公司破产怎么办
强制执行阶段，如果被强制执行人破产，此时债权人应当向破产管理人申报债权。在申报债权时，应当向破产管理人提供判决书、强制执行裁定书及其他证明材料。债权被破产管理人确认的，可以行使债权人权利，对管理人作出的方案进行表决。当然，企业破产并不意味着

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强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
强制执行期间公司破产的，法院应当中止执行，对于被执行的财产应当解除相应的保全措施，然后债权人应当向清算组申报债权。然后公司进行清算后所得的财产，应当用来偿还债权人的债务。债务清偿的顺序规定如下：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚

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公司想要变更法人应该怎么办
公司想要变更法人的流程，具体如下： 1、领取公司变更登记申请表； 2、变更营业执照，到工商局办证大厅办理； 3、变更组织机构代码证，填写企业代码证变更表格； 4、变更税务登记证； 5、变更银行信息，到基本户开户银行办理。公司法人更换的条件

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