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《劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体的复函》、《关于如何确认临时工用工主体的复函》和《关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的复函》对此都作出了明确规定: (1)包工负责人是国有企业的职工时,招用工人应由企业负责,并签订劳动合同,被招用工人
在建筑工地意外死亡 首先想到的应的工伤赔偿,申请工伤认定,如认定上工伤则有工伤保险条例进行调整; 其次是侵权赔偿,如果有侵权人则按民法典与民法典的规定来赔偿;再次是,如果前两项都不存在时则要考虑的因病或非因工死亡,这在社会保险法和各省社会保
只要确定受伤系交通事故引起的,过几天才住院不影响事故赔偿,责任方应当赔偿。
发生意外事故如何处理《生产事故》 1.出现意外事故任何人不准破坏现场,第一时间通知厂委苏国磐先生及安全主任,确保事故人能得到及时处理及时了解情况进行拍照取证,分析事故原因,做出相应措施。 2.出现意外
应算工伤,只要是在工作时间、工作岗位、因工作原因受伤即为工伤,如果发包给无施工资质的单位施工,那么发包人应承担责任。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条:社会保险行政部门认
交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事
婚外生子男方是否应承担责任,需要根据不同的情况而定: 1、一般情况下需要承担民事责任,只要确定孩子是属于男方的,男方就有抚养孩子的义务; 2、特别情况下,如果男方在婚姻存续期间与他人以夫妻的名义同居,其行为可能构成犯罪,涉嫌重婚罪,触犯了《
1、不满14周岁的人,不管实施何种危害社会的行为,都不需要承担刑事责任,也就是为完全不负刑事责任年龄。 2、14周岁到16周岁的人,不犯以上之罪的,不追究刑事责任。已满十六周岁的人犯罪,需要负刑事责任。 3、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯
过失致人死亡承担刑事责任的年龄规定如下:因为疏忽大意的过失或者由于过于自信的过失,而造成他人死亡的情况称之为“过失致人死亡”。如果行为人有过失致人死亡,并且达到法定的刑事责任年龄的,是需要追究其刑事责任的。具体来说,已满十六周岁的人过失致人