撤回劳动仲裁申请后是否可以起诉

2024-05-27 35

普法内容

撤销劳动仲裁诉讼后，仲裁时效中断，在之后的一年时间内，可以再次申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。\n前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。\n因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。\n劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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申请仲裁后撤回申请可否退费
《仲裁委员会仲裁收费办法》第十二条规定：仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭组成前，申请人撤回仲裁申请，或者当事人自行达成和解协议并撤回申请的，案件受理费应当全部退回。仲裁庭组成后，申请仲裁后撤回申请可否退费？申请人撤回仲裁申请或者当事人自行

2024-05-27 38
申请仲裁撤销被驳回后在起诉可以吗？
撤销仲裁裁决的申请条件，在《中华人民共和国仲裁法》第58条中有明确的规定，具体内容如下：第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议

2024-06-06 30
仲裁撤回申请后可以重新提起吗
仲裁撤回申请后，如果是商事仲裁的可以再次申请仲裁，但是如果是劳动争议仲裁，仲裁委员会对再次劳动争议仲裁的申请将不予受理。申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不

2022-02-17 36

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申请劳动仲裁后可否撤诉重新申诉
申请劳动仲裁后可撤诉重新申诉，对当事人在撤诉以后，在法定的申请仲裁期限届满之前，再次提起申诉的，仍可受理。尽管申诉人撤诉时，可能还享有再诉的权利，但撤诉时的仲裁费是由申诉人承担的，申诉人撤诉的次数越多

2023-07-06 15,340
劳动争议仲裁如何撤销申请，劳动争议仲裁可以自行撤回仲裁申请吗？
申请人直接到劳动争议仲裁委员会填写书面劳动仲裁撤销申请即可，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。《劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行

2022-03-03 15,340
可否申请劳动仲裁之后又起诉
原劳动和社会保障部办公厅经研究并于最高人民法院协商一致，曾作出如下答复：《民事诉讼法》第111条第5项关于“对判决、裁定已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告按照申诉处理，但人民法院准许撤诉

2022-07-20 15,340
申请仲裁后撤回申请可否退费
《仲裁委员会仲裁收费办法》第十二条规定：仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭组成前，申请人撤回仲裁申请，或者当事人自行达成和解协议并撤回申请的，案件受理费应当全部退回。仲裁庭组成后，申请仲裁后撤回申请可

2022-08-15 15,340

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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