*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
全员没交还是个别,可以到社会保障局反映或投诉。五险是必须要交的,如果没交的话,建议去社会保障局投诉。你可以到当地的劳动就业部门反映情况,也可以提起劳动仲裁。
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》3
一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。 二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼。 三、申请劳动仲裁或者起诉。交社保流程: 1、填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张。 2、缴纳社保费,缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所
如果劳动者到期,用人单位不为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程: 1、为从事有危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交
法律分析 单位不给休假,劳动者可以与单位协商;如果协商不成,双方发生劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
合同到期不续签,劳动关系终止,单位可以不继续交社保单位应该出具终止劳动合同证明,不用签终止劳动合同书解除合同后15天内社保转出《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满
根据工伤保险条例规定,单位不缴纳工伤保险的,全部费用由单位按照工伤保险条例规定的项目支付。
单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿如下:劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
交强险保险单丢失补办流程很容易,到投保保险公司指定网点,并带着自己的身份证、驾驶证办理就可以。对于已经生效的交强险保险单,被损毁,或者是遗失的时候,是可以申请补办的。 需要应对车辆年检,丢失的交强险保险单可以补发原件,在收到补办申请后的5个