2022公司没有婚假的规定，这是否属于违法?

2021-05-21 77

普法内容

公司没有婚假的规定不违反法律规定，但劳动者结婚后，主张休婚假的，用人单位应该安排婚假，如果不安排，就是违法的行为。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。四、以上规定从本通知下达之月起执行。

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公司违反陪产假规定，这是违法的吗？
我认为可以从以下方面来解决违反陪产假规定的问题，希望你可以接受。如果同用人单位无法协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。

2024-05-09 7
请问这个的虚假合同，属于公司违法的吗
违法。虚假合同是没有法律效力的。合同当事人不得采用下列欺诈手段骗取财务： (1)伪造合同的; (2)盗用、假冒他人名义签合同的; (3)虚构主体资格的; (4)虚构货源或者合同标的物的; (5)故意交付部分仙物(货款)骗取全部货款(货物)，

2020-10-03 126
公司强制休假有属于违法的吗
具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020-06-29 186

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知假买假是否属于欺诈有没有法律规定？
法律分析消费者即使知假买假的经营者也仍然属于欺诈，但是这只在食品以及药品领域适用。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品的，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营

2023-12-14 15,340
有这几种情况的属于违法占地，有没有法律规定
自然资源部发话，要坚决查处违法占地行为在农村耕地上违规建房，注定是“短命”建筑，都要拆除! 为了搞活经济，一些地方在耕地上违法建设农家乐、游乐园、建厂房、修办公楼，开展商业经营。种楼确实比种粮食收入

2023-09-17 15,340
公司一直没有高温假属于违法行为吗
高温假不是国家规定的。目前，在中国“高温假”一般是由各地方和单位视具体情况自行规定的。我国劳动法及其他相关法律中并没有对高温假作出相应的规定。高温假标准根据温度不同有所不同，例如，当日最高气温达到37

2023-05-26 15,340
公司没有缴社保属于违法
1、如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。 2、劳动仲裁申请人是员工的，需提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; （2）

2022-11-04 15,340

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闯红灯属于违章还是违法
闯红灯属于违章行为，也属于违法行为。闯红灯的，机动车驾驶员一般会被公安机关交通管理部门扣六分。机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分： 1、机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； 2、驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的； 3、驾驶营运客车

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以假公司签合同属于合同纠纷吗
以假公司的名义签订合同，也属于合同纠纷，具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同，侵犯了第三人的合法权益，当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话，当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是，合同纠纷是指，与合

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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