劳动仲裁申请书写作要点与指导有哪些内容

仲裁申请书主要包括以下几方面内容： （1）申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码；被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的案件，要写明企业的性质，如是合资还是外商独资。 （2）仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的重点部分。首先应当一一列出要求对方承担的法律责任，比如要求支付拖欠工资、支付加班费用等。其次要针对请求部分写清事实和理由，主要写明入职时间，工资支付情况，是否签订劳动合同及争议产生的过程，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，写清要求被诉人应当承担的法律责任。最后要根据事实写清法律依据，根据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。 （3）申请人本人署名或盖章，写明申请日期。 宋律师提醒书写时要注意的问题： （1）申请仲裁的案件必须是劳动争议案件（劳务争议不受理），而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。 （2）必须在法定申请时效期间（劳动争议发生之日起一年内）向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。 （3）如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。 （4）可以委托律师等专业人员作为案件代理人，代理立案，参加仲裁。 （5）在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。 劳动仲裁申请书 申诉人：（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址） 委托代理人：（写明姓名、性别、年龄、单位、职务） 法定代表人（或主要负责人）：（写明姓名、性别、年龄、职务） 事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况） 劳动争议仲裁委员会 申诉人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（签名或盖章） 1、副本＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿份； 2、物证＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件； 3、书证＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件。 注：1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。 2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。 3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。 4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。