雇佣关系交通事故工作途中致人死亡

2024-05-26 1

普法内容

交通事故被关押到看守所的话，一般说明涉嫌交通肇事罪。如果赔偿到位，被害人谅解的话，有可能被判缓刑。不管怎么样，都会被判刑的。赔偿如果有商业保险的话，是商业保险赔。雇员涉嫌交通肇事罪。具体量刑根据死亡人数、是否逃逸、事故责任等判定，可以参考《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》。关于民事赔偿可以先交通强制险，再商业险，不足部分继续赔偿。如果是劳动关系公司需要承担赔偿，但是可以向雇员追偿。民事赔偿责任由雇主承担，刑事责任由雇员承担。

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工人交通事故死亡算雇佣关系吗
劳务关系交通事故导致人员丧生，但雇主无需承担相应责任，因为该交通意外并不属于从事雇佣活动中所遭受的人身损害范畴之中。至今，我国所制定的相关法律条文中并未明确界定劳务关系中的上下班行程是否也应被视作从事雇佣活动，因此，此类员工在下班途中遭遇的

2024-05-10 5
雇佣关系工地突然死亡
要看死亡原因，可以要求赔偿。

2024-06-27 7
雇佣关系自身原因死亡
提供劳务者与接受劳务方之间的关系属于劳务关系，双方发生的权利义务关系即是民法领域的“雇佣关系”。侵权法调整的是因权利遭受侵害而形成的社会关系，适用侵权赔偿责任的前提是损害后果是基于他人的加害行为或物的危险发生，无论基于过错责任，还是无过错责

2021-02-24 1,049

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雇佣关系工作中事故死亡的赔偿问题。
需要支付死亡赔偿金、丧葬费、精神损害赔偿等费用。具体赔偿应结合死者的年龄、户籍、有无过错等计算。

2022-11-01 15,340
工地逐电事故死亡雇佣关系
可参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定：第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请

2022-10-17 15,340
雇佣关系的员工,在上班途中发生交通事故死亡,雇主要承担责任吗
如果员工在交通事故中不是主要以上责任的话，雇主要根据劳动法的工伤规定承担相应责任。如果员工负主要责任或全责，雇主不需要承担责任。

2022-10-18 15,340
雇人干活，被雇佣者回家途中发生交通事故死亡，雇佣者该怎么赔偿
雇人干活，被雇佣者回家途中发生交通事故死亡，可以申请工伤认定。根据《/ll最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣

2022-10-01 15,340

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01:05
交通肇事致人死亡刑事拘留多久
因交通肇事致人死亡刑事拘留最长37天： 1、一般情况下应当在3日内提请检查院批捕，检察院应在7日内作出是否批捕的决定； 2、特殊情况下提请审查批准的时间可以延长1至4日，检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的7日内作出是否批捕的决定；

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交通事故致人死亡死者家属可以得到哪些赔偿
交通事故致人死亡，应当赔偿以下费用：一、为抢救被侵权人所支出的合理费用。发生交通事故之后，对被侵权人要进行及时抢救。这时就产生了医疗费、护理费和交通费等费用。二、误工费。即被侵权人从受伤害之后到死亡之前这一段时间内可能发生的误工费。由于被侵

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交通事故致死人逃逸判几年
交通事故致死人逃逸判刑如下： 1、先死亡后逃逸的，处3年以下有期徒刑或者拘役； 2、因逃逸致人死亡的，处7年以下有期徒刑； 3、从事交通运输人员或者非交通运输人员，违反交通运输管理法规发生重大交通事故，在分清事故责任的基础上，对于构成犯罪的

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