没有签劳动合同，能胜诉吗？

2024-05-13 9

普法内容

首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。 1、你的劳动关系可以用这些资料来证：劳动合同（是否补签都可以，只要有双方签字盖章）、考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等，也包括你提到的辞职报告，但这个比较难取得单位领导的签字，而且领导签字也比较麻烦，要证明他们的身份就很困难。你所谓的假合同反而是一份很关键的证据，这个可以证明劳动关系。 2、试用期只能由双方约定，而不能由一方来说。如果双方没有约定，由视为没有试用期。即使是试用期，用人单位也应该与你签订劳动合同，缴纳社会保险费。 3、加班工资你可以主张，但按照法律规定，你要举出证据证明有加班事实的存在。一般来说，值班记录、考勤记录、单位的工作安排表等是最有力的证据。除此之外，证人证言也可以，但效力较弱，被采信的可能性不大。

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单位没与劳动者签合同劳动者能胜诉吗
1．根据劳动合同法相关规定，用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同，如果劳动者能举证证明劳动关系已经建立满一个月的，那么主张相应的权利一般会得到劳动仲裁委员会的支持。 2．对于为何没有签订劳动合同，如果是用人单位不愿意签订的，那么

2024-06-15 41
倒签劳动合同怎么举证能胜诉?
在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：（一）社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；（二）工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；（三）胸卡、门禁卡

2020-03-05 78
签空白劳动合同如何胜诉
签空白劳动合同想要胜诉的，劳动者需要提供与用人单位存在事实劳动关系的凭证，及空白劳动合同文本。空白劳动合同，指的是虽有劳动合同文本，但是法定的劳动合同必备条款全部或部分缺失，该合同无效或者部分无效。

2021-01-04 28

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单位没与劳动者签合同劳动者能胜诉吗
1.根据劳动合同法相关规定，用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同，如果劳动者能举证证明劳动关系已经建立满一个月的，那么主张相应的权利一般会得到劳动仲裁委员会的支持。 2.对于为何没有签订劳

2022-06-28 15,340
公司16个月没签劳动合同, 投诉公司能胜诉吗
在公司上班16个月，没签劳动合同，要求双倍工资，投诉公司能胜诉。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单

2022-02-13 15,340
劳动纠纷合同无效，没有签劳动合同，胜率会大吗
未签订劳动合同，但可以证明劳动关系，可以提交证据证明用人单位侵犯劳动者利益，所以胜率很大，但没有证据证明侵犯权益，即使劳动合同没有胜率，所以关键是证据，而不是劳动合同。

2021-12-25 15,340
劳动者投诉单位未与劳动者签订合同能胜诉吗
1.根据劳动合同法相关规定，用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同，如果劳动者能举证证明劳动关系已经建立满一个月的，那么主张相应的权利一般会得到劳动仲裁委员会的支持。 2.对于为何没有签订劳

2022-11-12 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,345 15,340
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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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