不允许休产假怎么办理

2020-06-16 28

普法内容

不允许休产假，劳动者可以通过以下方法维权：向工会求助；与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉；其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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病假期间公司不允许请假，我该怎么办？
这种情况建议你先到医院开具疾病证明书，然后持疾病证明书向公司请病假，如果公司不批假的话，你就向当地劳动监察部门申请仲裁。

2024-05-14 7
办假证法律允许吗
办假证法律不允许。办假证是根据行为人的犯罪情节来判刑的，一般判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；如果犯罪人的犯罪情节严重的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，是指非法

2022-02-24 15
学校节假日前后不允许请假合理吗
学校节假日前后不允许请假是一种常见的规定，这种规定在某些情况下可能是合理的，因为节假日前后通常是学生们重要的考试和课程复习阶段，而学校也需要保证课程正常进行。节假日有请假的需求可以按以下步骤进行请假： 1、提前向班主任或教务处老师说明原因

2023-05-04 22

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单位不允许员工休年假吗?
如果单位不让员工休年假，员工可以与单位协商，要求其安排休假或者向本人支付不休年假的劳动报酬；若单位拒绝，则员工可以通过申请调解、仲裁、依法提起诉讼等办法来维权。

2023-11-11 15,340
公司不允许同事间结婚休婚假产假。劳动法允许夫妻在一个公司吗?
的做法违反法律，因为我国婚姻法规定，实行婚姻自由，用人单位没有权利限制劳动者与谁；且，结婚双方有依法享有婚假、的权利。劳动者应当收集证据到仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位，也可以与用

2022-10-01 15,340
有医院开据的病假条能不能不允许休假
是否允许得看什么情况下。如果是工伤一般是允许的；如果是正常上班的话，一年中休病假的天数和你的工作年限有关系，情况不明不敢妄下结论。如有不明，可以电话咨询。

2022-10-25 15,340
年休假允许跨月休假吗,有哪些规定
是否可以一起休，由用人单位安排。根据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安

2023-08-30 15,340

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哺乳期不允许离婚吗
哺乳期女方可以申请离婚，男方一般不能在哺乳期间起诉离婚。但是，如果法院认为确有必要受理男方离婚请求的，男方也可以在哺乳期间起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方都不得提

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六个条件不允许离婚
严格上来说，法定不允许离婚的情形只包括了女方处于怀孕、哺乳或者流产后的一定期间以及婚姻关系存续期间一方为现役军人。按照我国婚姻法的规定，在女方怀孕期间、分娩后的一年或者终止妊娠后六个月内，男方提出离婚的，人民法院都不会准许。但是，如果离婚的

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分装生产许可证怎么办理
分装许可证的办理流程如下： 1、企业填写《分装许可证申请表》，经市局初审通过后，将申请材料报省质量技术监督局； 2、省质量技术监督局，对符合申报条件的企业，发放《分装许可证受理通知书》； 3、现场审查； 4、样品检验； 5、全国许可证办公室

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