治安拘留员工可以解除劳动合同么

2020-04-02 22

普法内容

根据相关法律规定，员工犯事被治安拘留的，用人单位可以单方解除劳动合同，开除劳动者，并且不用支付经济补偿。一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。其中员工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的，如果是单位营业困难裁员或者员工能力不足经调岗或者培训之后不能胜任工作岗位者被辞退是存在经济补偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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因治安拘留，单位解除了劳动合同，可以要求补偿吗？
可以的。

2024-06-02 17
治安拘留能解除劳动关系吗
以下情形，用人单位可以解除劳动合同：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大

2024-04-18 4
员工在解除劳动合同前被拘留能解除吗
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。

2020-05-14 127

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2022年治安拘留单位能解除劳动合同吗
劳动者被治安拘留的，用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。

2022-12-05 15,340
员工因治安问题被，可否解除劳动合同
如果只因为员工被行政拘留而开除他，这个有很大的风险1、劳动法中指的是被追究刑事责任，你的情况是行政拘留，这个有很大的区别的。2、如果公司规章制度中有规定，职工因被违规被行政拘留比如10天以上的视为解除

2022-10-11 15,340
公司员工被拘留了那么员工被治安拘留可以开除吗
按照现行法律规定，员工被追究刑事责任的(根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十九条的规定，‘被依法追究刑事责任’包括：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院

2022-07-17 15,340
员工被劳动拘留后能立即解除劳动合同吗？
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。

2022-11-11 15,340

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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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刑事拘留和治安拘留的区别
刑事拘留主要是指，公安机关针对犯罪嫌疑人，在特定情况下采取的临时限制人身自由的强制措施。具体根据了我国刑事诉讼法第82条的规定。治安拘留又被称为行政拘留，是指公安机关对于违反治安管理的行为人，在特定的情况下予以一定期限拘禁的行政处罚方法。根

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行政拘留和治安拘留哪个严重
行政拘留和治安拘留的含义相同，只是表述不一致。行政拘留指，公安机关对违反治安管理行为人，依法在一定时间内拘禁留置于法定处所，剥夺其人身自由的一种行政处罚方法。通常适用于严重违反治安管理，但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。行政拘

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