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公司活承包给个人个人找人干活受伤,这个需要看承包人和劳动者的用工关系了,承包方有资质按工伤,承包方负责,发包方无责;如果承包人没有资质,则发包方全责。
帮工,是为他人无偿提供劳务的行为。帮工人在帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,帮工人存在故意或者重大过失的,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应当支持。
如果私人没有用工主体资格,你们之间是雇佣关系而非劳动关系,无法认定成工伤,可走侵权之诉,对方仍应赔偿。如果你描述中的“私人”是承揽了其他单位的活雇佣你来干,这个单位要承担连带责任。
给私人老板干活属于提供劳务,按照侵权责任法的规定,提供劳务者在劳务过程中受伤的,应该根据提供劳务者和接受劳务者双方的过错来承担相应的责任。
是工伤。除医疗、护理、伙食费外,看是否伤残,构成的也得赔偿医疗补助金等费用。一方面反映给政府部门,由各方面协调让承包单位、建设单位、相关老板等出钱医治和赔偿。另一方面如果无法私了解决的,工伤处理得按以
上班期间在工地受伤可以申请工伤认定,由保险支付相关的医疗费用和赔偿,没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼,以法律形式保障自己合法权益。工伤可以获
给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
如果双方是劳动关系,则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉,要求用人单位支付劳动报酬,进一步地可以申请劳动仲裁主张权利;不是劳动关系而是其他民事合同关系,例如劳务关系,则可以向法院提起民事诉讼,要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合