我在公司上班生病住院，请假期间公司有义务付工资吗

2024-06-12 17

普法内容

可以要求支付病假工资的，但是要有病历单注明休息多少天才可以的

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员工在公司生病休假期有工资吗？
有工资，在医疗期内单位支付不低于当地最低工资标准80的病假工资

2024-06-06 17
公司的工人受伤住院了，住院病假期间扣工资吗
当月购买社保之后当月会扣除费用的。根据社会保险费申报缴纳管理规定，社会保险费是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。拓展资料：用人单位应当持社会保险经办机构出

2024-06-18 12
在公司请的病假。公司没有发病假工资我该怎么办？
先与公司协商，协商不成的可以解除劳动合同并申请劳动仲裁。

2024-05-18 11

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有病假并公司同意公司应当在员工请病假期间支付病假工资吗
有请病假并公司同意公司就应该在病假期间支付病假工资。病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何

2022-03-14 15,340
在下班时间。在公司住宿里生病住院去世了！公司有赔偿吗？
根据保监会《健康保险管理办法》规定，健康保险合同生效后，被保险人根据通行的医学诊断标准被确诊疾病的，保险公司不得以该诊断标准与保险合同约定不符为理由拒绝给付保险金。

2022-09-11 15,340
公司生病住院了，员工大病期间病假工资怎么办的？
1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的

2022-08-30 15,340
上班期间休病假公司怎么发工资
企业职工医疗期(病假)的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月，实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月，五至十年9个月，十至十五年12个月，十五至二十年18

2022-07-22 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

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01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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