十级伤残厂里赔多少钱

2021-03-25 18

普法内容

十级伤残属于工伤，工厂依法结案工伤保险费只需要支付以下赔偿项目：职工离职时支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月支付。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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十级伤残，能赔多少社保局不赔，厂里要赔多少
那是不是无法认定为工伤啊或厂里未为你办社保啊

2024-06-26 18
定十节伤残厂里要赔多少钱，厂里不赔怎么样办。
工伤鉴定完以后以拿到赔偿金的程序是：一、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费

2024-05-15 11
2022年，鉴定是十级伤残工伤厂里可以赔偿多少钱
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付

2024-05-22 4

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十级伤残赔偿多少钱，厂里说的只赔3万
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他

2022-10-21 15,340
十级伤残厂里能赔多少钱，如果厂里不赔是不是要打？
要结合您具体的医疗费和后续的其他相关费用来看，如果对方不赔偿，您与工厂签订了劳动合同是先要劳动仲裁的。

2022-10-22 15,340
十级伤残能赔偿多少钱？厂里没有买保险，
十级是由厂里全部赔偿十二个月的工资，工资是按你受伤前十二个月的平均工资来计算的，再加上你的停工留薪期间的工资和住院伙食补助费。我是东莞专业的工伤律师，浏览律师网站，可以让你对工伤有更加深入的了解。

2022-10-28 15,340
十级伤残应该赔多少钱？除了保险赔钱厂里陪不陪钱？
什么原因引起的伤残工伤十级的，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿。

2022-10-24 15,340

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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车祸伤残等级能赔多少
车祸的赔偿金额是根据受到伤害的一方的伤残等级和所花费的费用确定的，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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