节假日加班的时间每月都要交三倍工资吗

2020-10-24 126

普法内容

是的。节假日加班费是在原日工资基础上的额外的三倍。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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节假日休息加班工资可以拿三倍的工资吗
节假日强制加班不给3倍工资，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；其他。

2022-12-02 130
临时工节假日加班也3倍吗！
只要是劳动关系就可以。

2024-06-09 22
节假日加班费是额外的三倍吗
法定节假日加班费是额外的三倍。一般的节假日、休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法律规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020-06-19 628

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临时工节假日加班工资加不加倍？
根据同工同酬，临时工节假日加班工资加不加倍这个问题首先临时工也算法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资，节假日加班工资=加班工资的计算基数/21

2022-06-18 15,340
正式工三倍加班工资是指的哪些时候加班，节假日吗
加班工资的计算办法月工资/21.75=日工资周末加班，双倍支付，法定节假日加班三倍支付周末加班如果安排了补休了，可以不必支付加班费

2022-08-05 15,340
编制职工节假日加班发三倍工资吗？
如果是节日加班是三倍工资，和企业一样。根据：《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》法释［2003］13号自2003年9月5日起施行。为了正确审理事业单位与其工作人员之间

2022-07-25 15,340
怎么计算节假日加班三倍工资
如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行

2022-08-10 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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