上24小时休息48小时合法吗?

2021-03-16 14

普法内容

上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的；未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

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工作24小时，休息24小时，工资怎样发合法？
综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按1．5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工

2024-06-30 7
工厂24小时实时休息是合法的
连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。

2020-09-17 615
我是上48小时，休48小时这合理吗？我该怎么办
一般国家规定的每天工作时不超过8个，一周超过44个。如果你是上班10小时，超过部分，您可以主张加班费，如有其他争议可申请劳动仲裁及相关诉讼解决！

2024-05-04 14

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工作24小时，休息24小时，工资怎样发合法？
计算是否超过一个月的劳动时间，超过要求支付加班工资

2022-10-27 15,340
没上24小时休息24小时社保能退多少钱
按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费，所以加班费应该作为交社保的基数。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资

2022-10-21 15,340
上24小时休息24小时下班休息24小时被辞退, 加班费是否应该全额支付
1，你说你现在工作是工作24小时，休息24小时，如果是这种情况的话，你们公司实行的工作制度应该是综合计算工时工作制，否则，不可能打破这种常规的做法，如果是实行这种工作制度的话，需要当地的劳动部门进行审

2022-03-14 15,340
上班24小时休息96小时无公休无这样上班有超时吗
在综合计算周期内，安排职工每日连续工作时间不得超过11小时，延长工作时间的小时数平均每月不超过36小时。实行综合计算工时工作制的企业，职工在一个综合计算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的，企业应

2022-10-27 15,340

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00:53
火车站退票窗口是24小时营业吗
火车站退票窗口是24小时营业。对于大的火车站，火车发车或到站车次较多，这种车站售票是24小时的。一般白天火车车次多，坐车的人也多，售票窗口开的就多，而晚上相对白天车次少一些，坐车的人也少，所以售票窗口晚上自然开得少。一般火车站售票是分

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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电信诈骗24小时之内报案可以追回吗
电信诈骗24小时之内报案是否可以追回，取决于转账到账时间以及犯罪分子转移资金的速度。最高人民法院、最高人民检察院、中国人民银行等六部门联合发布的《关于防范和打击电信网络诈骗犯罪的通告》中规定，2016年12月1日开始，个人在银行自助柜员机办

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