宁波的务工费现在规定一天是多少

2024-07-06 6

普法内容

各地标准不一，一般是参照行业标准，有票据的可以参照票据数额。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

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宁波工地水电工220一天，误工费应该是多少？
误工费按照实际损失确定的

2024-07-06 5
现在病假天数规定是多少天的呢？
现在这个病假天数规定的，具体病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合

2024-06-21 14
在宁波打算离婚，宁波离婚小孩抚养费是多少钱呢？
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50％．无固定收

2024-07-03 9

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在宁波随意找了一份工作，宁波抚养费是多少钱呢？
1、不直接抚养一方的给付标准：有固定收入的应为月总收入的20％30％，负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50％，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。 2、另：抚养费的多少和给付期限，可以

2023-03-24 15,340
宁波工伤九级现在赔偿多少钱
赔偿是根据本人工资来赔的，而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于

2022-08-13 15,340
宁波误工费起诉是多少
公民的经常居住地是指公民离开户籍地至起诉时已连续居住一年以上的地方。 1、首选暂住证或者居住证，以及当地管辖公安派出所出具的证明等，必须在有效期内且至起诉时已连续居住一年以上，这一证据的证明力要远远大

2022-07-28 15,340
宁波工伤工资多少一天啊，具体是哪些样的
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

2022-08-18 15,340

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01:14
2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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01:02
宁波的医保卡可以在外地使用吗
宁波的医保卡可以在外地使用。但不是所有的医院都可以。浙江省自2011年开始实施，医保异地就医结算“一卡通，宁波市医保参保人员异地居住在省内其他地市，已办理异地居住定点就医手续，并已领取社会保障卡的，在省内异地就医结算“一卡通”定点医院就医时

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01:19
国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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