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9月2号离职不交9月的社保。 公司给离职员工交社保是要看该员工的离职日期。如果是15号之前离职,本月社保就不缴纳。相关法律规定公司必须为在职员工缴纳社保,但是离职的就不算是单位职工了,公司没有义务为其缴纳社保。 社会保险是指一种为丧失劳动能
需要签合同。签合同是保证您劳动所得一个保险措施。劳动合同法第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面
苏州市区统筹范围(市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区)参保的人员,社保个人编号一般登记在《社会医疗保险证》、《职工养老保险手册》或《职工退休养老证》上,您可通过查阅上述参保手册、证获取个人编号信息。
若单位2月15日之前通过地税缴纳了社保费用,社保系统次月3月10号左右显示已缴。
1、9月二十几号补签的劳动合同所书写的时间是几号?这是你能否主张公司未签劳动合同赔偿的依据,如果辞职日是在签署日之后的话,则难以主张了。 2、社保“都不愿买”有没有签署书面意见。如果你签了书面意见并且
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴
交社保是每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,用
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务,进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日,为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办