怀孕5个月离婚赔偿标准?

2021-02-13 167

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离婚损害的赔偿标准需要根据实际情况来确定。法院的一般做法是根据过错方侵害的手段、场合、行为方式，对受害人造成的损害程度，过错方承担责任的经济能力，以及当地的平均生活水平这些因素来确定过错方的赔偿金额。需要注意的是，《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。但是女方提出离婚或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求可以作为除外情形。根据第一千零九十一条的规定，请求离婚损害赔偿需要满足如下条件： 1、对方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或者其它重大过错。 2、因上述过错导致离婚。 3、请求离婚损害赔偿一方为无过错方。 “怀孕5个月”不是法定的请求离婚损害赔偿的情形。

《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错

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怀孕5个月，离婚协议怎么写
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怀孕5个月离婚有什么保护吗
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2024-06-27 1
怀孕5个月离婚案件如何处理
怀孕5个月离婚的，可以由女方提起离婚，女方选择离婚的，既可以是协议离婚也可以是诉讼离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 2021年1

2021-01-10 114

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2023-08-24 15,340
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2022-10-09 15,340
怀孕5个月的离婚应该怎么处理？
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2023-05-11 15,340
已怀孕5个月离婚彩礼需要退吗
已怀孕5个月离婚彩礼一般不需要退。但如果当事人提出返还彩礼请求，且确实存在婚前给付并导致给付人生活困难、双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活等情形下，应当予以返还。

2022-06-06 15,340

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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

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孕八个月离婚孩子归谁
女方在怀孕八个月时离婚的，孩子一般归女方直接抚养。关于孩子的抚养权，双方在离婚时可以先自主协商，如果女方有特殊的困难，实在不便于抚养孩子的，可以协议由男方直接抚养。根据相关规定，两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以下情形之一

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没结婚证怀孕期间离婚吗
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