个人能否成为劳动合同用工主体

2024-06-29 11

普法内容

1、个人不能成为劳动合同用工主体。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；个人与个人订立的是劳务合同，确立的是劳务关系，即由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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劳动合同主体能是未成年人吗
劳动合同有效的前提之一是签定合同的劳动者必须是完全行为能力人。对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面予以考虑：其一是已满十六周岁不满十八周岁的，其二是十六周岁以下的。对于已满十六周岁不满十八周岁

2024-05-14 9
不具备法人主体能否与员工签订劳动合同
分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

2020-09-21 342
在劳动合同法中个人是否可以成为用人单位呢
在劳动合同法中个人是可否以成为用人单位如下： 1、如果是自然人（没有经过工商注册）不能。 2、如果经过工商注册成立了私营企业、合伙企业、个体工商户的就属于用人单位了。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，

2021-11-22 22

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关于劳动合同的主体是劳动者和用人单位，用人单位是否可以成为劳动者？
劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的书面协议。换句话说，劳动合同的主体是劳动者和用人单位：也即，就缔约主体而占，只能是劳动者和用人单位。首先，劳动者要成为缔约主体，主体上必须合法，也即应当达到法定年龄

2022-04-09 15,340
独资人能否成为的主体
不能。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。职务侵占罪不是法定的单位犯罪，只能是自然人犯罪。法人同法定代表人或者法人代表不同，后者指的是自然人，可以构成本罪，

2022-10-25 15,340
求个人个体用工劳动合同范本
个体用工劳动合同范本基本跟企业或其它单位一样，都需要注意约定好试用期、工资、工作内容、劳动保护和劳动条件、合同终止的条件等，还有写明是否能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能承担相应

2022-08-14 15,340
单位能否成为主体？
一、单位能否成为诈骗罪的主体我国现行法律未规定单位犯诈骗罪，但高管人员以单位名义，为谋取单位利益实施诈骗行为屡见不鲜。作为单位负责人，为单位的利益，以单位的名义实施诈骗行为，诈骗所得归单位所有，可以说

2022-10-28 15,340

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销售广告能否成为合同内容
销售广告是能够成为合同内容的。根据规定：商品房的销售广告和宣传的资料都是作为要约邀请，但是房地产开发企业就商品房开发规划范围内的房屋和相关设施所作的说明和允诺具体确定，且有严重影响到商品房买卖合同的订立和房子价格的确定，要视为要约。解释

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合同主体变更合同是否有效
合同主体变更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更，必须要经过合法有效的方式，才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定，当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外，还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让，主

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00:59
个体工商户能对外签合同吗
签订合同属于民事法律行为，民事法律行为的规定是民事主体适格。在法律上，民事主体分为自然人、法人和非法人组织三类。企业法人持有的是企业法人营业执照，对非法人组织的定义是依法成立、有一定的组织机构和财产，且不是具备法人资格的组织。从非法人组

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