公司给放假我们上了十二天班不给满勤合理吗

2024-06-28 17

普法内容

绝对是不合理的。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，支付生活费标准不低于当地最低工资标准的百分之八十。下面解答你的问题： 1．你没有请假就可以算满勤，至于公司放假那是他的行为，你无过错，不能算缺勤； 2．根据上述法规规定，厂方放假是有薪休假； 3．根据上述法规规定，应该按照合同约定的标准发放工资。

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公司满勤为15天上16天却不给16天的钱合理吗
不合理，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-05-25 11
我们上班二十二天，只发了一千一，合理吗？
与单位是劳动关系的话，是不合理的，可以跟单位协商，或是申请劳动仲裁要求。

2024-06-21 18
现在我们是知道加班不满勤不给算加班，这样合理吗
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2024-06-19 15

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现在我们是知道加班不满勤不给算加班，这样合理吗
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2022-08-01 15,340
在公司干满一年，年前放我10天假但不给加班费，合理吗？
我在公司干满了一年年前公司说放我10天休假就不给我加班费了那么请问10天一后的加班工资能要到吗

2022-10-01 15,340
安排我们星期天加班然后我们没去上班第二天就给我们罚款合理吗
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；2、

2022-10-03 15,340
公司不让上班就不给我们休息吗
1、周六上班用人单位应支付二倍加班工资或者安排补休的。如果老板不给加班工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定

2022-10-05 15,340

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00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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