没签合同上班被同事打

2024-05-13 10

普法内容

不管企业有没有设定试用期，既然过了一个月没有签订劳动合同，第二个月起企业每个月支付你双倍薪资。至于你的工作证明，人证物证都可以，比如报销单、同事证明、工资收入证明等等。

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上班签了合同没给算签合同了吗
上班签了合同没给算签合同了。劳动合同不给员工不可视为未签，用人单位不给劳动合同，劳动者可以与其协商要求给自己一份，也可以向相关部门进行反应，相关部门会责令用人单位进行改正。

2021-11-01 34
物业上班期间没签合同
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工

2020-02-26 566
当初我上班没有签合同？
这种情况建议直接走法律程序，《劳动合同法》规定，用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果没签，从第2月－12个月工资双倍；1年以后（此时无2倍工资），自动转为无固定期限劳动合同。一定要收集好的证据。比如什么时候用工的等。尽可多的收集。如，工

2024-06-26 12

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在工地上被打了，事后没签劳动合同，没有签合同怎么办
1既然是工伤您享受工伤待遇。参考工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2对方的损失由公司赔偿

2022-04-20 15,340
上班不打卡不签合同
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。

2021-12-14 15,340
上班没签合同被辞退，应怎样投诉
您在该单位上班四年被辞退的，应该向您支付4个月工资的补偿，由于单位的原因没签合同的，自应当签订劳动合同之日起单位应该向您支付二倍工资。您现在的情况下应该尽早到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中国劳动合同

2022-10-24 15,340
没签过合同上班24小时
未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、通知金和双倍经济补偿金

2022-10-22 15,340

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00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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01:08
没合同能打官司吗
双方当事人没有签订合同的，发生纠纷后也可以通过诉讼的方式解决纠纷。 1、人民法院保障当事人依照法律规定享有的起诉权利，根据我国法律规定，如果当事人提交的资料符合起诉的条件，有适格的原告、明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由且属于人民法院受

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01:36
请律师打官司要签合同吗
请律师打官司是一定要签合同的。委托律师代理诉讼，不需要和律师签委托代理合同，而是需要和律师事务所签订委托代理合同，委托代理合同会明确约定双方的权利义务。委托律师办理诉讼事宜，需要和律师签署授权委托书。律师代为办理诉讼事宜，必须向法院提交授权

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