单位临聘人员可以加入工会吗

2020-07-06 708

普法内容

单位临聘人员可以加入工会。加入工会的唯一条件是看其是否是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，符合加入工会的这一条件，并且有参加工会的愿望和要求的，可以申请加入工会。

《工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。

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在工会中可以代表单位加入两个会员吗
一般来说是不可以的，因为工会是代表职工利益的团体，所以在这个企业工作的员工只加入这个单位的公会。向所在单位工会提出书面(口头)申请，没有建立工会的单位，职工可申请加入单位所在地的基层工会联合会或乡镇(街道)工会。

2020-08-21 711
单位聘用的长期临时工可以做法人吗
可以的，但最你们之间签好有约束力的法律协议，防止以后出现纠纷。

2024-07-01 4
退休返聘人员能否加入工会
是不可以的。在《工会法》第18条规定：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满

2024-06-25 31

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临聘员工被单位解聘后养老保险还可以继续交吗
1、员工辞职之后，单位是没有义务继续给员工缴纳保险。但是员工是可以自行缴纳社保费用的。2、后单位停交的和，个人可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人

2022-09-27 15,340
单位员工可以加入集体劳动合同吗？
可以。企业职工一方与用人单位平等协商，可就劳动报酬、工作时间、休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人

2021-10-24 15,340
临聘人员被单位辞退有补偿吗
如若该临时雇员属于全日制工作方式，并且满足以下任一情况，在其被用人单位终止雇佣关系之后，即可获得相应的赔偿金：首先，应为就业单位主动向其提出解除劳动合同条款，且必须经过双方友好协商达成共识；其次，当用

2024-10-04 15,340
单位正式驾驶员不用，聘请临时驾驶员可以吗
双方均存在过错，按过错责任承担实际损失，医疗费用误工费用交通费用护理费用死亡赔偿金孩子十岁抚养到十八岁所需的费用、父母赡养费计算到75周岁

2022-10-21 15,340

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

3,153 15,340
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

2,144 15,340
01:33
单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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