脱密期管理条例

2020-08-31 1,852

普法内容

脱密期管理规定主要包括以下内容： 1、涉密人员的合法权益受法律保护； 2、涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密； 3、机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。

《中华人民共和国保密法》第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

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脱密期管理规定都有哪些
脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。

2020-03-05 657
为什么进行脱密期管理呢
脱密期管理有利于用人单位保护商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。

2020-03-08 185
脱密期工资管理规定是什么？
脱密期指商业秘密竞业限制期间，由用人单位按约定支付经济补偿，而不是工资；指国家秘密脱密期，一般没有工资，不过涉密人员及其所在岗位可以协商约定在此期间的工资。

2020-05-29 20

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脱密期管理规定是哪些
脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。

2022-05-22 15,340
为什么要进行脱密期管理
进行脱密期管理有利于用人单位保护商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。

2022-07-11 15,340
脱密期管理是如何做好的？
进行脱密期管理有利于用人单位保护商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。

2022-11-11 15,340
是否有对脱密期的管理规定?
在脱密期间，涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。机关、单位应当建立健全保密人员管理制度，明确保密人员的权利、职责和要求，定期对保密人员履行职责进行监督检查。

2021-11-04 15,340

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