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一般能拿到三千五。无责任底薪3000,是指劳动者没有完成规定的任务量也能拿到的最低薪酬。如果用人单位是根据本单位的生产经营特点和经济效益,来确定无责底薪的,且不低于当地的最低工资标准的,是合法的。依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单
无责底薪,就是你只需要按时上下班,就算公司亏本了也和你无关,你照样拿3000元,转正保底是,你最低工资 5000,如果业绩好就不止5000了,就算业绩再差也不会低于5000。
一般是15年,然后正式退休之后就可以了
个人缴纳五险=3800元X11%=418元,个人缴纳公积金=3800元X5%=190元那么个人工资3800元-418元-190元=3192元,劳动者工资低于3500元个人所得税起征点,不需要缴纳个人所
用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果商量不了,建议搜集证据,有三个途径能够解决: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:
1、按相关法律规定,劳动法规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 2、《中华人民共和国劳动法
每个月交3000养老保险的,退休时应当根据实际情况确定拿多少。当事人缴纳基本养老保险后,在退休时,当事人累计缴费时间满十五年的,应当按月领取基本养老金,基本养老金应当根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平
办理居住证的时间正常是20个工作日,如要加急,需提前说明,加急约2周。但是每个城市办理居住证多绪的时间都不一样,具体还要咨询相关政府部门。公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的,各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据相关法律规定可知,底薪是指“基