劳动仲裁包括哪些执行措施

2024-05-24 3

普法内容

1、冻结、划拨存款 2、扣留、提留收入 3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产因此，仲裁裁决发生效力，一方当事人不执行，另一方当事人可以向人民法院提起强制执行的申请。

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劳动诉讼与劳动仲裁包括哪些区别
1．性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，即机构组成具有“三方性”，同时在方针、政策、规章等方面接受劳动行

2024-06-03 17
仲裁裁决不予执行的事由包括哪些
仲裁裁决不予执行的事由有哪些依照我国《仲裁法》第63条和《民事诉讼法》第237条规定，国内仲裁裁决不予执行的事由是：一、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成仲裁协议的仲裁应当在双方当事人自愿的基础上进行，仲裁协议是当事人双方

2024-06-25 3
深圳强制措施和行政强制执行包括哪些
行政强制措施与行政强制执行均属于行政强制，两者也都通过一定的强制性措施表现出来，但二者仍有着明显的区别： 1、目的不同。行政强制执行的目的在于强制相对人履行义务或达到与履行义务相同的状态；行政强制措施的目的则是使相对人的人身与财产保持一定

2024-05-14 9

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劳动保护措施包括哪些内容？
劳动者在工作过程中必须要保障劳动者的人身安全，否则会违反劳动法的规定。那么关于劳动保护的主要措施有哪些呢下面就由为您从安全技术、工业卫生、辅助房屋及设置、宣传教育以及辅助房屋及设置五个方面来总结。劳动

2022-03-25 15,340
仲裁执行立案材料包括哪些？
对于仲裁执行立案材料包括： 1、仲裁申请执行书; 2、申请执行人的身份证明。公民个人申请的，应当出示居民身份证;法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的，应当提交营业执

2022-08-17 15,340
劳动仲裁的主要仲裁请求包括哪些
一般而言，有确认劳动关系。然后如果说没有签署书面则要求。二、解除、终止合同经济补偿金；三、违法解除劳动关系；四、支付拖欠劳动报酬；五、支付延时、休息日、加班费；六、应休未休工资；七、支付防暑降温费；八

2022-09-03 15,340
提供劳动者劳动仲裁的欺诈措施有哪些
一、企业须保留员工基本信息登记表（入职应聘表格），在该表格中注明如员工填写内容失实，公司有权解除劳动关系，让员工就此签字同意。保留员工作证据。下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段

2022-10-15 15,340

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劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。

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病区人员管控措施包括
病区人员管控措施包括： 1、加强病区人员管控，对新入院患者落实“应检尽检”要求； 2、设置并合理使用过渡病室，通过采取核酸检测筛查和隔离安置等措施，降低交叉感染风险； 3、严格陪护及探视管理，定点医院不安排探视和陪护；非定点医院不探视、非必

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01:11
行政强制措施有哪些
行政强制措施有： 1、对人身自由的限制。通常法律应该在出现以下几种情况下予以行政主体对人身自由的限制权：一是在醉酒、精神病发作等情况下，不管制不能避免对其本人的危险或这对他人的安全构成伤害威胁；二是意欲自杀，没有管制不能保护其生命；

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